鹿鳴礦業召開2026年度安全質量環保工作會議
打印1月16日，鹿鳴礦業召開2026年度安全質量環保工作會議。公司黨委書記、董事長、安委會主任王琦出席會議并作講話，總經理、黨委副書記、安委會主任孟慶胤主持會議。公司領導班子成員，總經理助理，安全總監，工會副主席，各部門、各單位負責人，各黨支部書記以及安委會其他成員，共計31人參加會議。
會上，公司副總經理王雨龍傳達學習了股份公司、集團公司2026年度安全質量環保工作會議精神。與會人員集中學習了習近平總書記關于安全生產重要論述和重要指示批示精神，《中國中鐵黨委關于聚焦效能提升縱深推進安全生產專項行動的通知》及《關于印發〈中國中鐵鐵腕治安硬十條〉的通知》等內容，觀看了歲末年初安全生產警示教育片。安委會辦公室通報2025年度安全質量環保重難點問題隱患分析及針對性措施，對2026年及一季度安全質量環保重點工作進行了匯報。
公司黨委書記、董事長王琦強調，一是思想認識再提升，樹牢安全生產管理理念。要認真落實股份公司和集團公司重要會議要求，充分認清當前安全生產形勢極端嚴峻性和復雜性，樹牢全員管安全、全員抓安全理念，把安全工作作為2026年一項重大的政治任務，全力保障安全生產工作萬無一失，安全生產形勢持續穩定。二是安全責任再壓實，構建安全齊抓共管格局。要全面提升“黨管安全”工作質效，全面落實“一崗雙責”和“三管三必須”要求，突出主要負責人第一責任、強化安監部門監管責任，帶動全員崗位責任落實，推動各項防控措施直達一線，落到實處。三是專項行動再強化，提升安全生產監管力度。要強化采場邊坡、排土場、尾礦庫、特種設備、危險化學品等重點領域管控，全面加強外包隊伍管理。充分利用上級監管部門及各類專項檢查明確當前短板弱項，實施針對性管控措施，把風險控制在隱患形成之前、把隱患消滅在事故之前。四是管理機制再完善，凝聚安全生產發展合力。要抓實事故隱患內部報告獎勵機制，嚴格遵循“獎罰并重”原則，切實執行獎懲措施，正向激勵初見成效，逐步形成群眾監督全覆蓋，問題隱患人人查的監管格局。五是安全文化建設再深化，為安全生產注入新動能。要充分發揮安全文化的深層引領作用，通過樹立安全生產先進典型和籌劃開展系列主題教育活動等方式，傳遞正向激勵的導向，營造積極的安全文化氛圍，逐步構建理念引領、制度保障、行為養成、技術賦能和系統協同的五維安全文化體系。
公司總經理、黨委副書記孟慶胤在總結講話時強調，一是聚焦重點，扎實推進“三個專項”整治行動走深走實。要聚焦分包管理、現場管理、重要輔材采購和質量管理，不斷完善管理制度措施，扎實開展現場施工安全交底，持續夯實技術、分包和物資管理基礎。二是源頭防控，確保各項安全環保措施落到實處。要把好準入關，從源頭上拒絕施工質量差、安全管理弱、企業信譽低的隊伍。要強化現場管理，嚴格現場施工隊伍安全教育培訓，嚴格安全交底和技術交底，確保安全措施充足有效。三是壓實層級，確保歲末年初安全生產形勢穩定。歲末年初關鍵時期，要持續強化“三堂一舍”安全用電及消防檢查，高度重視職工的身心狀況，強化應急值班值守，保障安全生產工作平穩過渡。
本次會議的召開，就是為公司全年安全質量環保工作再明方向、再壓責任和再抓落實。公司將以此次會議為契機，持續鞏固安全生產基礎，全力以赴推動各項安全質量環保措施落實落地、見行見效，為推動“十五五”開好局、起好步提供堅實的安全基礎。（鹿鳴礦業 姚溪蕊）
