鹿鳴礦業以“小改小革”為引擎，全面激活一線創新動能
發布日期：2026-03-12 08:57:30
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打印鹿鳴礦業立足生產一線，以科技創新為驅動，構建“一大兩小”創新格局，推動創新從“少數攻堅”邁向“全員實踐”。其中小改小革因投資少、門檻低、見效快，成為激活全員創新活力的重要載體。公司累計榮獲地市級及以上“五小”獎勵8項，取得一定成效。
一是強化制度保障，暢通創新路徑。以制度優化為切入點，全面修訂小改小革管理辦法，大力簡化申報流程、壓縮冗余環節，讓員工從繁瑣流程中解脫出來，集中精力解決實際問題、推動持續改進，為全員創新構建高效順暢的制度平臺。
二是深化宣講宣傳，破除認知壁壘。圍繞降本、提效、安全環保三大核心方向，深入車間開展專項宣講，明晰小發明、小革新、小改造、小設計創新范疇，幫助員工找準創新方向、拓寬創新思路，打破“創新僅屬于專業技術人員”的認知誤區，逐步從“被動執行”向“主動創造”轉變。三是聚焦實踐應用，破解生產難題。堅持以小改小革為抓手，推動“小改動”轉化為“大效益”。2025年，圍繞工具設備改進、工藝流程優化等方面，累計征集小改小革成果108項。其中《低品位鉬精礦混勻裝置改造》，通過加裝變頻器與儲料倉，實現每小時均勻輸送低品位鉬精礦約100公斤，在提升混料效率的同時顯著降低原料損耗；《磨機振動傳感器升級》，通過采用抗干擾一體式傳感器，有效避免了因信號干擾或人為誤觸導致的設備異常停車，保障了生產連續穩定運行。這些源于實踐、用于現場的創新成果，生動詮釋了“微創新”在提質增效、保障安全等方面的重要價值。
下一步，鹿鳴礦業將持續深耕全員創新之路，鼓勵更多一線員工投身小改小革實踐，在破解生產難題、優化生產流程中持續探索突破，為企業高質量發展開辟獨具特色的新路徑。（鹿鳴礦業 仲慧茹）?
