鹿鳴礦業召開2026年工作會議暨三屆三次職工代表大會
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2月10日，鹿鳴礦業召開2026年工作會議暨三屆三次職工代表大會，深入貫徹黨的二十屆四中全會精神、中央經濟工作會議精神，全面落實集團公司系列會議工作部署，客觀總結2025年工作，科學研判當前形勢，系統部署2026年重點任務。鹿鳴礦業黨委書記、董事長王琦出席會議并講話，總經理、黨委副書記孟慶胤作行政工作報告，黨委副書記、紀委書記、工會主席金鑫主持會議，鹿鳴礦業領導班子成員、職工代表及相關列席人員參加會議。
王琦作了題為《同心聚力謀發展，實干擔當譜新篇 奮力開啟鹿鳴公司二次創業高質量發展新征程》的講話?；仡櫫?/span>“十四五”和2025年重點工作，厘清了制約企業發展的四個核心之問，從五個維度分析了公司“十五五”期間面臨的機遇與挑戰，明確了2026年總體工作思路，并就實現全年目標任務提出了具體要求。
王琦指出，2026年黨建工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續學深悟透習近平總書記關于中央企業工作的重要指示，踐行“創造 質量 品牌”企業價值觀，以高質量黨建引領保障高質量發展為主線，以深度融合、精準賦能為路徑，以推動解決影響企業高質量發展的深層次矛盾為目標，堅持“兩到兩融合”工作原則，全面落實“五個必須”要求，系統推進思想領航、組織強基、人才強企、廉潔護航、文化融合、和諧共建等重點任務，推動黨建工作與生產經營在更廣范圍、更深層次、更高水平上融合發展，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，為鹿鳴礦業開啟二次創業、推動高質量發展邁向新階段提供堅強的政治引領和組織保證。
王琦強調，2026年要聚焦“提高八種思維、抓好八個堅持”，為二次創業提供堅強政治保證。一是提高政治思維，堅持黨的領導不動搖，為二次創業筑牢最大優勢。二是提高進取思維，堅持增儲上產不動搖，為二次創業賦足最強動能。三是提高底線思維，堅持安全發展不動搖，為二次創業筑牢最嚴底線。四是提高價值思維，堅持品牌建設不動搖，為二次創業打造最亮名片。五是提高精益思維，堅持管理提質不動搖，為二次創業激活最強引擎。六是提高團隊思維，堅持人才強企不動搖，為二次創業培育最實保障。七是提高紀律思維，堅持正風肅紀不動搖，為二次創業營造最優生態。八是提高民生思維，堅持以人為本不動搖，為二次創業凝聚最廣合力。
孟慶胤作了題為《穩增鉬業新質生產力 智繪綠色礦山新圖景——全力推進智能礦山深度應用與綠色低碳轉型》的行政工作報告，回顧了“十四五”期間以及2025年重點工作，深刻剖析了制約企業高質量發展的深層次矛盾與結構性短板，綜合分析了“十五五”期間面臨的形勢與目標任務，部署了2026年重點工作。
孟慶胤強調，2026年是“十五五”開局之年，要堅決貫徹落實集團公司2026年系列會議工作部署，牢牢把握“穩的基調、進的追求、新的思維、實的作風”工作總要求，錨定效益提升、價值創造主線，嚴抓“穩產能、增效益、謀創新、強管理、控風險、聚人心”核心工作，全力推動“五化”轉型，以生產智能化夯實基礎、以經營精益化提升價值、以管理數字化賦能決策、以安全本質化筑牢防線、以創新融合化驅動發展，著力增強價值創造核心功能、提升可持續增長核心競爭力。聚焦新形勢、新任務、新挑戰，圍繞“六個堅持、六個推動”抓好重點工作落實。一是堅持技術驅動生產，推動智能內核保障產能穩定。二是堅持數智融合經營，推動經濟運行質效同步躍升。三是堅持體制機制革新，推動企業管理效能充分釋放。四是堅持創新協同突破，推動新質動能加速轉化落地。五是堅持筑牢風險防線，推動全域安全環境綠智發展。六是堅持人本聚力共建，推動民生福祉根基厚植凝聚。
金鑫在會議總結中強調，各級黨政紀工團組織須立即行動，全面學習貫徹會議精神，切實把思想和行動統一到會議的決策部署上來。一是聚焦關鍵，突出重點。結合工作實際抓好會議精神落實，著力解決突出問題，促進工作再上新臺階。二是結合實際，統籌安排。各部門、各單位、各黨支部需依據會議總體要求和安排部署，將任務指標細化分解，出臺措施，持續發力，確保年度任務圓滿完成。三是堅決執行，狠抓落實。各部門、各單位及各黨支部要持續加強督促指導，強化監督檢查，力戒形式主義，確保各項部署落地見效，扎實推進企業高質量發展。
公司領導班子和班子成員對履職情況進行了述職。會議對公司領導班子及領導人員進行了民主測評；票決通過了《伊春鹿鳴礦業有限公司三屆二次職代會提案處理和三屆三次職代會提案征集情況報告》《伊春鹿鳴礦業有限公司2025年度集體合同履行情況報告》《2026年集體合同（草案）》；孟慶胤、金鑫分別代表公司方和職工方簽訂了《2026年集體合同》；會議表彰了公司2025年度先進集體、先進車間（部室）、先進工作者。（鹿鳴礦業 姜玥廷）
